همراه با پرسنل...!!!
1.شما در کدام بخش خیریه سابقون مشغول به کار هستید و نظرتان در خصوص بخش مورد فعالیتتان چیست؟
روابط عمومی داخلی.به نظرم بخش خوبیه و پل ارتباطی خیریه با دانشگاه به حساب میاد و باعث میشه که خیریه با داخل و خارج دانشگاه در ارتباط باشه که اگر این بخش نبود ،ارتباطی هم وجود نداشت.
2.به نظر شما خیریه در سطح دانشگاه چه بازتابی داشته است؟
خیریه،فرهنگ کمک کردن به همنوع را در میان دانشجویان ایجاد کرده و این مکان رو فراهم کرده تا بتونیم از جوانی،در خدمت دیگران باشیم.باعث تقویت روحیه همکاری در میان دانشجویان شده و تا حدی میتواند ما را برای مشاغل آینده آماده کند.
3.نظرتان در مورد میزان تاثیر تبلیغات در پیشبرد اهداف خیریه چیست؟
تبلیغات،نه تنها در پیشبرد خیریه بلکه در هر زمینه ای لازم و ضروری است مشروط بر اینکه جذاب و تاثیر گذار باشد.
4.آیا مسئولین به پیشنهادات و انتقادات شما اهمیت میدهند؟
من تا حالا نه انتقادی کردم و نه پیشنهادی دادم به غیر از یک مورد که آن هم خرید ساعت برای خیریه بود که متاسفانه به پیشنهادم اهمیتی داده نشد...
5.آیا فعالیت های شما در خیریه مانع درس یا کلاس های شما شده است؟
نه.به هیچ عنوان مانع نشده.
6.نظرتان در مورد ارتباط بچه های خیریه چیست؟
به نظر من صمیمیت و همکاری خیلی خوبی بین بچه ها برقراره که همین باعث شده خیریه پیشرفت کنه.
7.اگر شما جای مسئول بخش خود بودید چگونه عمل میکردید؟
حالا که نیستیم ولی چون کار روابط عمومی کاریه که باید براش ابتکار به خرج بدیم و قاعده منده،کار مسئول قبلی رو میکردم.
8.اگر قرار بود برای خیریه یه اسمی غیر از سابقون میذاشتیت چه اسمی رو پیشنهاد میدادید؟
ابرار(نیکان)
9.نقات قوت و ضعف:
فرهنگی:قوت:اطلاع ندارم/ضعف:اطلاع ندارم
شناسایی:اطلاع ندارم
جذب منابع:اطلاع ندارم
روابط عمومی:قوت:به روز و سیستماتیک شدن(اتوماسیون)/ضعف:کم اهمیت دادن به روابط عمومی خارجی.
پرسنلی:قوت:اردوی مشهد...آخه مشهد میتونه پرسنل رو پر از شور و نشاط دوباره کنه./ضعف:بین پرسنل وحدت وهمدلی وجود داره ولی اگه بخش پرسنلی نتونه این وحدت وهمدلی را پایدار نگه داره ضعف به حساب میاد.
کار آفرینی:اطلاع ندارمتبلیغات:اطلاع ندارم
وبلاگ:قوت:باعث شده تا مسئولین و پرسنلی که نمیتونند رو در رو انتقاد یا پیشنهاداتشون رو بگند،تو وبلاگ این کار صورت بگیره./ضعف:ندارد.
خیریه:قوت:همکاری...همدلی و وحدت بین بچه ها و اینکه همه هدف مشترکی دارند./ ضعف:جلسات،جدی برگزار نمیشود.
بله..در خدمت یکی ازپرسنل سابقون بودیم...سرکار خانم پریسا جعفری.همونطوری که قبلا هم عرض کردیم قرار بر این شد که پست هایی با محتوای پرسش و پاسخ همراه پرسنل سابقونی داشته باشیم ..و اما هدف از این کار:
1.معرفی پرسنلی که در حال حاضر عضو هستند.
2.آشنایی پرسنل با بخش های خیریه.
3.کشوندن پرسنل تو وبلاگ(!)
4.متوجه شدن نقاط ضعف و قوت بخش ها...
5.نظر سنجی از پرسنل.
6.فهمیدن اینکه پرسنل با چه بخش هایی آشنایی ندارند و وارد کردن بحث اون بخش ها توی وبلاگ .
7.اشتغال زایی برای اون دسته پرسنلی که مشغول به کار نیستند و تو هیچ بخشی عضو نیستند..(!!!!!!!)
8.به هم ریختن دکور پرسنلی (!!!!!)
9.آشنای بیشتر پرسنل.
و هزار و یک دلیل دیگه....(؟!)
و حالا در خدمت یکی دیگه از پرسنل هستیم:جناب آقای فریمان نقایی
1.شما در کدام بخش خیریه سابقون مشغول به کار هستید و نظرتان در خصوص بخش مورد فعالیتتان چیست؟
قرار است در بخش پرسنلی فعالیت کنم و فکر میکنم این بخش آتیه ی خیریه را تامین میکند زیرا یکی از مهمترین نیرو های خیریه ،نیروی انسانی ست و تامین نیروی انسانی و از همه مهمتر چیدمان و سازماندهی آن ها توسط این بخش انجام میشود. این بخش را بخش آتیه و اینده ساز خیریه میدانم.
2.به نظر شما خیریه در سطح دانشگاه چه بازتابی داشته است؟
از این رو که خیریه یک تشکل غیر دولتی و خودجوش است ،باعث شده که الگو و سرمشق بسیاری از تشکل های خودجوش گردد .در ضمن گرد هم آوردن عده ای با یک هدف واحد،از بازتاب های این تشکل است.
3.نظرتان در مورد میزان تاثیر تبلیغات در پیشبرد اهداف خیریه چیست؟
مسلما یکی از مهم ترین ابزار های شناخت،تبلیغات است .از اینرو بر این باورم که تبلیغات نقش به سزایی در خیریه دارد.
4.آیا مسئولین به پیشنهادات و انتقادات شما اهمیت میدهند؟
تا کنون تجربه نکردم اما با شناخت از دوستان احساس میشود که بی تفاوت نیستند.
5.آیا فعالیت های شما در خیریه مانع درس یا کلاس های شما شده است؟
.تا کنون که نه.و اعتقاد دارم صرف درس خواندن اهمیت ندارد سعی میشود این دو را به موازات هم پیش برد.
6.نظرتان در مورد ارتباط بچه های خیریه چیست؟
یک هدف پاک باعث شده که با وجود تمام اختلاف عقیده ها ارتباط در حد برادرانه و خواهرانه باشد.
7.اگر شما جای مسئول بخش خود بودید چگونه عمل میکردید؟
سعی میکردم تمام آنچه را که انجام نداده است،انجام دهم و اشتباهات گذشته را تکرار نکنم.
8.اگر قرار بود برای خیریه یه اسمی غیر از سابقون میذاشتیت چه اسمی رو پیشنهاد میدادید؟
تا کنون به آن فکر نکردم ولی یک لحظه،"بی بهانه ترین مسیر"به ذهنم آمد.
9.نقات قوت و ضعف:
.فرهنگی:قوت:سعی در ایجاد ارتباط وسیع تر بین اعضا دارد./ضعف:اطلاع ندارم
شناسایی:قوت:خیلی زود مدد جویان رو شناسایی میکند./ضعف:اطلاع ندارم.
جذب منابع مالی:اطلاع ندارم
روابط عمومی:اطلاع ندارم
پرسنلی:اطلاع ندارم
کار آفرینی:اطلاع ندارم
وبلاگ:قوت:فرصتی برای ارتباط مجازی/ضعف:به روز رسانی ضعیف
خیریه:قوت:ارتباط صمیمی دوستان/ضعف:وقت بردن بیش از حد
پی نوشت: بابت اینکه پست طولانی شد عذر خواهی میکنیم..دیگه باید تحمل کنید و بخونید...چون تعداد پرسنل زیادند مجبوریم یکی از پرسنل خانم و یکی از پرسنل آقا رو در خدمتشون باشیم...انشالله اگه بشه این پست ها قراره برند جز پست های ثابت وبلاگ که انشالله با تائید تیم وبلاگ،تصویب میشه و یه روز خاص رو اختصاص میدیم به همراه با پرسنل..یا هر هفته 1 بار یا هر دو هفته یک بار که البته خوشحال میشیم نظر شما رو هم بدونیم.
با ما همراه باشید